PMPE E CBMPE: NEGOCIAÇÃO SALARIAL - O MEDO COMO INSTRUMENTO DE INTIMIDAÇÃO. Nós, bombeiros e policiais militares de Pernambuco, estamos travando uma árdua e hercúlea luta com o governo estadual buscando melhores condições de trabalho, em particular SALÁRIOS DIGNOS, JUSTOS E NECESSÁRIOS. Nossa luta teve início no começo do ano passado e até agora não logramos muito êxito, em função de umaPOLÍTICA SALARIAL INJUSTA que penaliza os integrantes da PMPE e do CBMPE, porquanto, inobstante carregarmos o FARDO MAIOR nas costas por conta do “PACTO PELA VIDA”, nossos salários são menores que os dos policiais civis. Com a agravante de pertencermos a uma mesma secretaria (SDS). Os policiais civis tiveram aumento salarial de 42%, enquanto nós militares estaduais amargamos uns míseros 10%.LUTAMOS POR EQUIPARAÇÃO SALARIAL! No transcorrer das negociações fomos deliberadamente e sorrateiramente ENGANADOS por membros do governo estadual, tendo os mesmos lançado mão sistematicamente de SOFISMAS (falácias), com a clara intenção de protelar o processo decisório (empurrando com a barriga), bem como tentar confundir, pois não tem argumentos plausíveis para explicar tal INJUSTIÇA SALARIAL cometida contra a PMPE e o CBMPE. Recentemente, por conta de uma reunião envolvendo líderes das nossas associações e membros do governo estadual, fomos surpreendidos quando nos informaram que a proposta já estava pronta e, caso nós não a aprovássemos, correríamos o risco de recebermos o mesmo tratamento dispensado ao restante dos servidores estaduais, a chamada “VALA COMUM”. Tal postura adotada pelo governo se configura comoINSTRUMENTO DE INTIMIDAÇÃO, pois oPROCESSO PARTICIPATIVO foi jogado no lixo, onde eles apostaram no MEDO de alguns dos nossos integrantes. E o pior, infelizmente, é que este MEDOestá estampado em NOTAS OFICIAIS, a exemplo de: “Caso tal proposta não seja aceita, correremos o risco de entrarmos na negociação geral com todos os demais servidores estaduais, onde o valor total disponível será dividido equitativamente.” “Com radicalizações poderemos perder tudo isso e “voltar à estaca zero”, passando a participar da mesma mesa de negociação com os demais servidores, possivelmente amargando um reajuste linear em torno de 5% para todos os PMs e perdendo também a esperança de vermos aprovados todos os projetos já citados”. Em uma negociação, qualquer que seja, se uma das partes percebe algum MEDO (PONTO FRACO), é claro que este MEDO vai ser explorado ao máximo, visando a obtenção de alguma vantagem. Não podemos ceder a AMEAÇA ALGUMA. O governo estadual ameaçou nos jogar na vala comum juntamente com os outros servidores. Alguém teve MEDO e cedeu. Felizmente percebo que as NOSSAS ASSOCIAÇÕES NÃO DEMONSTRARAM MEDO, não cederam e nem radicalizaram. Apenas estão no seu papel de lutar por melhores condições (SALÁRIOS DGNOS) para todos os integrantes da PMPE e do CBMPE, da ATIVA e da RESERVA. “PRUDÊNCIA é não se expor a risco desnecessário.COVARDIA é não se expor a risco nenhum.CORAGEM é realizar, mesmo correndo risco.” Alvaro Granha Loregian. Um forte abraço e, de alguma forma, faça a sua parte! NILSON APARECIDO TORRES GUIMARÃES TEN CEL PMPE